Bilan de compétences

QUI PEUT EN BENEFICIER ?

Toute personne active, désireuse d'évoluer dans l'entreprise, de préparer une reconversion ou d'élaborer un projet professionnel, ou même d'optimiser son potentiel grâce à la découverte de ses atouts et de ses compétences, notamment :

• les salariés du secteur privé,
• les demandeurs d'emploi,
• les salariés du secteur public.

OBJECTIFS :

• analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
• définir son projet professionnel ou une perspective et, le cas échéant, un projet de formation,
• utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

(Article L6313-10 du code du travail)

DUREE

La durée proposée varie entre 14 et 24 heures, en fonction des besoins. Le bilan se déroule entre 4 et 12 semaines.

        - 14 heures : 9 heures d'entretiens accompagnés en face à face et 5 heures de travail personnel,

        - 24 heures : 15 heures d'entretiens accompagnés en face à face et 9 heures de travail personnel).

MODALITES D'ACCES

Un premier entretien gratuit et sans engagement uniquement sur RDV

Un devis est transmis à chaque demande de prestation. Il précise le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation, et est transmis sous format électronique par email (ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr).

Délai : A l'issue d'un délai de 14 jours calendaires, la prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer. Un planning sera mis en place en respectant votre emploi du temps. 

Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel à Chalon sur Saône (71) ou à distance en visio.

ACCESSIBILITE

L’Organisme de formation InYou étudiera l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap. Veuillez contacter Béatrice : contact@inyoucoaching.com

DEROULE D'UN BILAN DE COMPETENCES

Le bilan comprend trois phases distinctes, conformémént à la réglementation en vigueur (Décrêt 2018-1330 du 28 décembre 2018 du code du travail)

- la phase préliminaire qui a pour objet :

     d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
     de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
     de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

- la phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :

     soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
     soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives,

- la phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, qui permet au bénéficiaire de :

     s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
     recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
     prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan dans les 6 mois (envoi d'un questionnaire et RDV téléphonique ou visio).
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse remis au bénéficiaire. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

OUTILS UTILISES SELON DES OBJECTIFS PREALABLEMENT FIXES

De multiples outils sont utilisés.

Pour identifier le profil de personnalité, par exemple : test de profil et test vocationnel (central test), utilisation du 360°, test des ancres de carrière.....

Pour identifier les projets, le contenu et les prérequis attendus sur le marché de l"emploi : l'enquête métier, les fiches métiers (APEC, CIDJ, ONISEP, ROME....), les référentiels RNCP.

EVALUATION

A la fin de chaque séquence pédagogique, le consultant évalue le niveau d’appropriation du candidat, du contenu de la séquence et délivre un feedback. Possibilité de revenir sur ce qui n’a pas été assimilé. Un questionnaire d’évaluation est proposé au candidat à l’issue de la formation.

Un second questionnaire sera transmis dans un délai de 6 mois pour assurer un suivi, avec un RDV téléphonique ou en visio.

TARIFS ET FINANCEMENT

Le tarif varie entre 1450 euros TTC et 1950 euros TTC selon le nombre d'heures (14h ou 24h).

Financement possible par l’employeur, un OPCO, Pôle emploi, utilisation du CPF ou Individuel.

Cette offre de formation est éligible au CPF* (*Compte Personnel de Formation).

Vous pouvez prendre RDV pour un entretien gratuit sans engagement en appelant Béatrice au 06 03 54 18 07 ou en complétant la fiche contact.