Bilan de compétences

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?

Peut-être que votre travail ne vous motive plus comme avant, vous envisagez une reconversion, vous souhaitez évoluer dans votre carrière ou vous avez tout simplement besoin de faire le point sur vos compétences.
Le bilan de compétences est une démarche qui permet de clarifier votre projet professionnel et de construire un plan d’action concret pour la suite de votre carrière.

POUR QUI

Le bilan s’adresse à toute personne (active) qui souhaite :

    - Donner un nouveau souffle à sa carrière
    - Préparer une reconversion
    - Évoluer au sein de son entreprise
    - Retrouver de la motivation dans son poste actuel
    - Ou simplement mieux se connaître professionnellement

OBJECTIFS :

Le bilan de compétences vous permet de :

    - Identifier vos compétences, vos savoir-faire et savoir-être.
    - Mieux comprendre vos motivations profondes et vos valeurs.
    - Définir un projet professionnel clair et réaliste, aligné avec qui vous êtes.
    - Mettre en lumière vos atouts pour évoluer, changer de poste ou de voie. Ou simplement vous repositionner.
    - Élaborer un plan d’action concret pour passer à l’étape suivante.

C’est un espace de réflexion, d'introspection et de projection, guidé par un regard extérieur bienveillant et neutre.

LA DUREE DU BILAN

Le bilan de compétences dure entre 14 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.
Cette durée s’adapte à vos besoins et votre rythme.

Ce temps inclut un travail personnel entre les séances, essentiel pour tirer le meilleur parti        du  processus.

LE DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES

Le bilan se déroule en trois grandes étapes, selon le cadre défini par la réglementation.

1. Phase préliminaire : comprendre vos besoins
Un premier temps d’échange pour :

    - Clarifier vos attentes et vos motivations,
    - Définir ensemble les objectifs du bilan,
    - Construire un accompagnement sur mesure, adapté à votre situation.

2. Phase d’investigation : explorer et se projeter
C’est le cœur du bilan.
À travers des entretiens, tests et outils d’analyse, nous allons :

    - Identifier vos compétences, vos aptitudes et vos points forts,
    - Explorer plusieurs pistes professionnelles,
    - Évaluer la faisabilité de vos projets,
    - Identifier les ressources nécessaires à leur réalisation (formation, réseau, etc.).

3. Phase de conclusion : construire votre plan d’action
Nous faisons le point sur vos découvertes et validons ensemble :

     - Le ou les projets professionnels qui vous correspondent,
     - Les étapes clés pour les concrétiser,
     - Les moyens à mobiliser pour réussir.
Vous repartez avec un document de synthèse complet et confidentiel, ainsi qu’un plan d’action personnalisé.
Un entretien de suivi peut être proposé pour vous accompagner dans la mise en œuvre dans les 6 mois.

TARIF ET FINANCEMENT

Le tarif varie en fonction de la durée du bilan et de vos besoins.
Il sera défini ensemble lors de l’entretien préalable gratuit et sans engagement.

✅ Financement possible par le CPF
D’autres solutions peuvent être envisagées selon votre situation (Pôle Emploi, entreprise, financement personnel…).

♿ ACCESSIBILITE
L’organisme de formation InYou adapte dans la mesure du possible les modalités du bilan pour les personnes en situation de handicap.

Résultats obtenus par les bénéficiaires

Après leur bilan, les personnes accompagnées ont :

✔ trouvé un nouveau métier
✔ validé un projet de formation
✔ évolué dans leur entreprise
✔ retrouvé confiance dans leurs compétences

✔ changer de vision sur leur situation et se sont repositionnés 

 

Votre référent Béatrice Badey

CONTACT
Pour toute question ou pour réserver votre entretien préalable :

Béatrice Badey
contact@inyoucoaching.com
Consultante en bilan de compétences & coach professionnelle certifiée

         ⌊ Prenez un premier rendez-vous, gratuit et sans engagement, pour parler de votre situation et découvrir si le bilan est fait pour vous.

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